18 mois pour clarifier votre vision, faire les bons choix,
et transformer votre entreprise
En tant que dirigeant de TPE ou PME, vous faites face à des défis multiples
Le quotidien opérationnel absorbe toute votre énergie. La vision long terme passe au second plan.
IA, transitions écologiques, cybersécurité, recrutement... Les sujets stratégiques s'accumulent sans hiérarchie claire.
Pas de COMEX structuré, peu d'interlocuteurs pour challenger vos réflexions.
Vous savez qu'il faut transformer, mais par où commencer ? Comment prioriser ?
Transformation, croissance accélérée, recherche de financements, développement commercial, recrutement de talents clés... Les projets ne manquent pas. Ce qui manque, c'est le temps de les structurer, la méthode pour les prioriser, et le soutien pour les concrétiser.
2 ateliers de lancement + 10 modules thématiques + 3 ateliers entre pairs + 1 plénière de clôture
1h par mois avec le chef de projet pour avancer sur votre feuille de route et vos décisions stratégiques
Construction progressive de votre plan stratégique 3-5 ans avec au moins 1 action phare déployée
Réseau pérenne après le programme avec événements, veille IA/RSE et prestations à la carte
2 à 3 heures par mois
Atelier 1h30 + coaching 1h + travail personnel
variable
Vision 3-5 ans claire et partagée avec vos équipes. Feuille de route structurée et priorisée.
Au moins 1 transformation majeure déployée pendant le programme. Passage de l'intention à l'action.
Collectif de 25 dirigeants maximum. Club Alumni pour prolonger l'impact au-delà des 18 mois.
Un parcours structuré en 5 phases pour transformer votre entreprise
Créer la dynamique collective et poser les bases
Engagement collectif, présentation de la méthodologie, règles du groupe, premières intentions stratégiques.
Expert ou témoin de haut niveau, inspiration stratégique, création de la cohésion du groupe.
Prendre de la hauteur, choisir un cap, construire une trajectoire solide
Repenser son rôle de manager, renforcer la cohésion, transmettre
Intégrer l'impact, le numérique et la responsabilité dans le modèle
Intelligence collective et finalisation des transformations
Résolution collaborative de problématiques concrètes entre dirigeants
Finalisation et ajustement des plans d'action stratégiques + possibilité d'intervention d'un expert selon les besoins
Construction des présentations finales d'actions phares
Valorisation et célébration des transformations
Présentation des actions phares de chaque entreprise, remise des awards BOOST PME 10, valorisation des transformations réalisées, célébration du collectif.
Votre réseau d'excellence ne s'arrête pas à la plénière finale.
Prolongez l'impact et restez connecté.
Restez connecté avec les 25 dirigeants de votre promotion et les alumni des promotions suivantes
4 à 6 temps forts par an : conférences, ateliers thématiques, retours d'expérience
Veille IA, RSE et tendances PME pour rester à la pointe
1h avec le chef de projet ou un expert - 450 € HT
Via partenaires (GEBA, etc.) - Gratuit ou subventionné
Via experts CCI ou externes - 500 € HT
Sur mesure selon vos besoins - Tarif variable
Accès illimité aux événements + réductions sur les prestations à la carte
Soit moins de 300 € HT/mois (PME) ou 140 € HT/mois (TPE/Indépendants) pour 18 mois d'accompagnement intensif
Le programme est éligible à un cofinancement (formation des dirigeants - selon OPCO). Nous vous accompagnons dans le montage du dossier.
Candidatures ouvertes
Sélection des participants
Démarrage du programme
Programme sélectif pour garantir la qualité du collectif
Candidater avant février 2026Formulaire + questionnaire de motivation
Échange téléphonique avec le chef de projet
25 à 30 entreprises + 2 startups sélectionnées, notification par email
Signature convention, aide au montage dossier OPCO (sur demande)
2 à 3h par mois : atelier collectif 1h30 + coaching individuel 1h + travail personnel variable selon vos projets.
Non. Le module IA (M8) est conçu pour les non-experts. Nous partons de vos besoins métier et explorons les cas d'usage concrets, sans jargon technique.
Si vous avez au moins 3 salariés et une structure organisée, vous pouvez candidater. Le programme s'adresse autant aux TPE qu'aux PME.
L'assiduité est importante pour la dynamique collective. Une flexibilité est prévue (maximum 2 absences justifiées), mais votre présence régulière est essentielle pour tirer le maximum du programme.
Le programme est pour les dirigeants, mais vous pouvez inviter ponctuellement un collaborateur clé sur certains modules ou coachings, selon pertinence.
Non, l'adhésion au Club Alumni (après le programme) est volontaire mais fortement recommandée pour prolonger l'impact et continuer à bénéficier du réseau.
Elles apportent agilité et innovation, challengent les modèles établis, et bénéficient de l'expérience des PME plus matures. C'est un enrichissement mutuel.
Critères objectifs (taille, secteur, territoire) et subjectifs (motivation, engagement, capacité à contribuer au collectif) pour créer un groupe équilibré et complémentaire.
BOOST PME 10 combine : durée (18 mois vs 6-12 mois ailleurs), accompagnement individuel régulier (12 coachings), collectif restreint (25 max), action concrète obligatoire (1 transformation déployée), et réseau pérenne (Club Alumni).
Chef de projet BOOST PME 10 & Animateur du Club Alumni
Votre interlocuteur unique pendant 18 mois. Pilote votre feuille de route, anime vos coachings mensuels, coordonne les experts.
📞 03 25 43 70 18 | 07 65 15 45 58
Directeur du développement
Supervision stratégique du programme, mobilisation des partenaires, lien avec les instances territoriales.
📞 03 25 43 70 27 | 06 19 19 01 53
